本次招聘共有1家事业单位，提供30个专项事业编，计划招聘30人。其中，化学研发类岗位5名，生产类岗位10名，分析类岗位3名，质量类岗位10名，EHS（安全/环保工作）岗位2名。招聘的高校毕业生岗位为事业单位管理岗，并作为企业储备管理和高技术人才培养。具体招聘岗位及条件详见《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5、本科生年龄不超过28周岁（1993年10月15日至2003年10月15日期间出生）；硕士研究生年龄不超过32周岁（1989年10月15日至2003年10月15日期间出生)；有医药相关从业经验的年龄可放宽至35周岁（1986年10月15日至2003年10月15日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月15日为准（以本人身份证出生日期为准）；

6、学历标准。专项招聘计划面向考生类别分为两类。一是具有国内“世界一流大学建设高校”的全日制本科或全日制研究生学历学位；二是具有211院校的全日制研究生学历学位。以全日制硕士研究生学历学位报考的，应同时具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外）。在国（境）外取得全日制本科或全日制硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《敦化市引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录》范围内，同时应具备教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。

（二）岗位条件

1、符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

2、招聘岗位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

报名人员应符合岗位所需要的性别、学历、专业、执业（职业）资格等条件。报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

4、“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5、现役军人；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（一）报名方式

报名采取网上报名的方式进行，免收报名费、笔试面试费用。

（二）报名时间和邮箱

报名时间：

2021年10月22日---2021年11月30日

具备资格条件的考生网上填写信息后，将附件2:《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员报名表》（报名表备注名为考生姓名）、近期（6个月内）红底正面一寸免冠彩色照片（尺寸2.5cm*3.5cm，像素约295*413，格式JPG，照片备注名为考生身份证号，末尾字母需大写，图片要清晰完整）及学历学位证书照片发送至邮箱：

资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审，人力资源和社会保障部门负责复核。未接到电话通知者，即通过资格审查，不在另行通知。

（三）报名要求

留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

疫情防控注意事项：参加考试人员全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入场。

1.参加考试人员须在本公告发布后，境外返回人员隔离期未满14天的不得参加考试，从境外高风险国家返回人员隔离期未满21天不得参加考试。隔离期满14天或21天的境外返回人员，需提供7天之内的核酸检测报告。

2.考试人员须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”，注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”、“通信大数据行程卡”（技术咨询电话：0431-12342），报名当天出示，显示非绿色的考生不得进入考场。

3.考试人员进入考场前须扫“疫情防控行程卡”，显示21天内有出入境旅居史的不得进入报名场所。有高风险、中风险地区旅居史的考生需提供七天内核酸检测证明。

4.考试人员当天在进入考场前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离室，并由专车送市医院发热门诊就诊。

5.考试人员在返（来）敦化、往返考试地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

（四）准考证发放

考生准考证由敦化市人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为2021年12月4日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），发放地点为敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民化服务中心。

（五）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（六）有关规定

1、考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致；

2、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致；

3、考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；

4、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；

5、2021年报考敦化市所属各类事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份；

6、工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加工作的经历，从事本专业工作经历是指在党政机关、企事业单位从事所学专业工作的经历。在编人员主要是审核档案中干部履历表、聘用合同、工资核定表等资料；非在编人员主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；工作以后脱产学习（如全日制研究生）也不作为工作经历时间进行累计；

7、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为通用知识和专业知识相结合，满分100分，不设及格分数线。

本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。

笔试时间为2021年12月5日上午9：00至10：30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

考生要仔细阅读《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件4）进入考场，未能提交《记录单》视为自动放弃考试资格。

（二）面试

笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见敦化市人民政府网站发布的《2021年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员面试通知》。

1、面试前，组织人事和教育部门对报名考生的学历、专业、经历等情况进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件。其中，2021年毕业生未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还有提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交敦化市人力资源和社会保障局进行资格条件复审。

3、面试采取结构化面谈与专业面试相结合方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩或者面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。

面试结束后，敦化市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。

体检工作由敦化市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在敦化市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2、2021年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。2022年应届生根据总成绩按照招聘岗位计划1:1的比例确定拟录用人选，发放“预录取通知书”。考生正式毕业后，按规定进行体检、考察、公示，公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。如考生自愿放弃拟录用资格，从报考同一岗位及格线以上人选中，按照成绩由高到低的顺序依次递补。

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

1、优化薪酬待遇。国内“世界一流大学建设高校”全日制本科生综合税前收入每月7000至10000元、全日制研究生综合税前收入每月10000至15000元；211院校全日制研究生综合税前收入每月9500至13000元。其它奖金与企业效益相关，包含年终奖金、项目奖金、生产进度奖金等根据岗位业绩表现予以发放。

2、重点培养使用。到岗工作后，综合表现优秀、发展潜力大的，市委组织部择优纳入优秀年轻干部队伍进行重点培养。在企业服务期间，管理提任、技术晋级考核标准等同内部员工，但有更快的晋升和提拔机会，并作为企业储备管理和高技术人才培养。

3、规范编制管理。招录人员编制落在市人才交流服务中心，市人才交流服务中心负责办理招录人员聘用聘任手续。引才计划服务期为3年，服务期满进行企业与机关事业单位双向选择。选择继续服务企业的，自动放弃事业编制。选择回机关事业单位的，不再享受企业相关待遇。因辞职或辞退造成编制空缺的，将另行组织招聘补录。

敦化市人民政府网站（http://www.dunhua.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。组织部门不会打电话另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由敦化市人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话：0433-6223376

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。